Итак собрались кооператоры и построили базу отдыха:
Полина - вложила землю.
Михаил - построил дом.
Дмитрий - дал деньги.
Сталкер - поет, играет (на трубе, гитаре, барабане, нервах), травит анекдоты, водит клиентов в тайные места.
Заработали икс рублей. Встал вопрос "Как бабло делить будем?".
Расскажу на примере производственного кооператива как делится бабло. Собирается паевой фонд, куда вносятся деньги, дом, земля и другие орудия производства. Всё это оценивается, и соответственно за каждым закрепляется процент от вложенных средств. В задаче не хватает пятого человека, но продолжу. Полина вложила землю, её оценили в миллион, Дом оценили в два, Дмитрий дал два миллиона наличными. В уставе прописываем что прибыль делится между участниками в следующих пропорциях (они могут быть другими, на ваше усмотрение) 50% распределяется по размеру паевого взноса. 10% идет в ФОТ (для всех членов ПК основное место работы) Зарплата распределяется тоже как решите, Например Полина - председатель, 35%ФОТ, Михаил, инженер по обслуживанию зданий - 25%ФОТ Сталкер - массовик затейник, 40%ФОТ. Дмитрий не участвует в деятельности 0%ФОТ. Оставшиеся 40% делятся между участниками поровну. Заработали например 10 миллионов. Налоги не учитываю для простоты расчета. По паевому фонду П-лям,М-два, Д-два, С-ноль. По ФОТ П- 350 000, М-250 000, М-0, С-400 000. По распределению прибыли, все получают по миллиону. Таким образом средства распределяются так, Полина - 2 350 000, Михаил - 3 250 000, Дмитрий -3 000 000, Сталкер 1 400 000. Это в кратце как делится бабло в производственной кооперации.
Что мешает объединять ИП, ООО и пр. по договорам простого товарищества для достижения общих целей и распределения прибыли пропорционально вкладу каждого (как материального, так и интеллектуального)? И кошелек у каждого свой и каждый четко понимает для чего участвует. А не колхозно - кооперативный бардак, где как бацилы начинают плодиться проходимцы всех мастей.
Ничего не мешает. Для каждой задачи есть разные инструменты, мастер использует те которые ему удобны. Кооперация это не сборище проходимцев, эта организация контролируется всеми участниками, и призводительность кооперативного труда в разы выше наемного, ибо выхлоп зависит от усилий, и средства распределяются в зависимости от трудового участия. Например если ты две недели пропил, бригада разделит твою прибыль между теми кто работал за тебя, а может и исключить из кооператива, там бездельников не держат, в отличии от наемной работы где все друг друга покрывают.